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人力资源部副部长

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河南-新乡 -新乡县 | 不限经验 | 本科学历
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联系方式
人事部
电话:1863****3088 显示号码
地址:中国新乡华兰大道4号 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:1周以内 年龄要求:30—35岁 性别要求:不限 婚况要求:不限

1.认同集团公司宗旨理念及公司战略;
2.热爱航空事业,具有使命感、责任感;
3.具有敬业精神、阳光心态和创新意识;
4.年龄在40周岁以下;
5.高等教育初始学历为全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位;
6.遵纪守法,保守国家秘密;
7.身心健康,无影响履行岗位职责的疾病。

求职提醒: ● 劳动法规定用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的体检费 、押金、报名费、手续费、存档费、服装费、保证金等费用! ● 如果用人单位以各种形式收费,我们几乎可以断定是骗子公司,请向当地劳动部门或者公安机关举报! ● 如您发现该招聘信息是虚假的,请及时和我们联系
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河南新飞电器集团有限公司(简称新飞集团)是中航工业全资子公司,隶属中航工业机电系统,主营冷藏车、房车、豪华车改装等业务。

新飞集团前身是1964年由多家企业重组设立的新乡市无线电设备厂,配套生产军用通讯车;1984年转产电冰箱等家电产品;1994年经股份制改造设立新飞集团。2011年7月,新飞集团整体划转中航工业,由中航工业机电系统有限公司直属管理。2015年5月,新飞集团海外并购法国Lamberet SAS冷藏车企业100%股权完成交割,由国内公司转变为跨国公司。目前,新飞集团下设9个子公司,8个职能部门。

新飞集团秉承中航工业 强军富民 理念和新飞独特的 市场化 基因,兼容并蓄,融合共生,形成更具朝气和活力的新新飞文化。依靠央企的政策、资本、人才和管理优势,强调与市场接轨的体制机制变革,在全球经济下行压力较大,中国经济进入中高速发展的新环境下,通过积极参与国际市场,与国外企业同台竞争,经营收入3年增长超过5倍,实现弯道超车,逆势上扬!

近年来,新飞集团抓住行业机遇,聚焦核心产品,实施 冷藏车冠军计划 ,产能和销量双双大幅攀升。新飞房车转变经营思路,颠覆传统商业模式,携手 爱游客 ,开展资源整合,产品销售增长一年超出过去10年总和,增长率位居行业第一位。

2015年,新飞集团实施 123 工程,取得可喜成绩。

1.ONE新飞
文化引领成长,融合加速发展。将航空文化优秀元素引入产品开发、技术创新、销售服务等各个层面,同时充分发挥新飞反应迅速、决策迅速、快速与市场接轨等优良传统,持续地整合、磨合和融合,逐渐形成了 激情、品质、变革、卓越 的企业精神,上下一条心,全局一盘棋。

2.两大转变
①由国内企业向跨国公司转变。2015年5月8日,海外并购法国Lamberet SAS冷藏车企业100%股权顺利完成交割,标志着国际化进程迈出了至关重要的一大步。
②从单纯实体经济运营向实体、资本和品牌等要素综合运营转变。跨国并购,标志由生产经营管理向资本运作管理迈进;精益创业,实现房车品牌、渠道和管理的输出。

3.三个亮点
①运营质量。2015年,新飞集团产品毛利率同比增加20%,当期运营应收账款控制在6%以下,运营质量显著提升。
②并购协同。上半年,成功实现对Lamberet SAS100%股权的国际并购;下半年,携手一汽集团、华晨集团,引进海外的高端产品和技术,协同共赢,助力国家冷链物流发展和东北老工业基地建设。
③营销创新。2015年,新飞集团房车产业大力变革营销模式, 零库存、零应收账款 ,初战告捷,销售增长率排名行业第一。

2016年,新飞集团的发展思路是 4条主线 :做减法、做加法、做协同、做品牌。
1. 做减法 :简单专注,聚焦核心主业。有所为,有所不为;坚守基本盘,倾力发展冷藏车/房车;继续削减非核心业务,继续强化运营质量管理。
2. 做加法 :捕捉与冷藏车/房车产业链、价值链相关的新需求,前伸后延,寻找新的增长驱动力,为民生提供新产品新服务。
3. 做协同 :强化并购后 1+1>2 的协同效应,以冷藏车产品协同为切入点,带动研发技术协同、生产工艺协同、供应链协同等多维度协同;补短板,加快转型升级;强筋骨,力促自主创新。
4. 做品牌 :挖掘品牌历史,讲好品牌故事,策划品牌营销,放大新飞/Lamberet/Kerstner品牌的商业价值,做强品牌、做优实业,做大产业。

按照 创新求变、变中求进,立足当前、着眼未来 的总策略,通过 目标引领、考核导向、过程管控 ,新飞集团坚持创新发展,增强发展动力;坚持协调发展,迸发发展合力;坚持绿色发展,提升发展质量;坚持开放发展,拓展发展空间;坚持共享发展,履行社会责任,在新常态下推动企业健康快速发展。
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